lunedì 01/07/2024 • 06:00
È lecito l'impiego di sistemi di riconoscimento facciale per monitorare le presenze dei dipendenti nel luogo di lavoro alla luce della disciplina in materia di protezione dei dati personali e dei provvedimenti del Garante Privacy? È questo l'interrogativo al quale cercheremo di rispondere illustrando un caso pratico.
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