Decontribuzione e bonus ZES: doppia agevolazione per il Sud

Aspetti generali bonus ZES

Il Decreto-legge 7 maggio 2024 n. 60, meglio conosciuto come Decreto Coesione, ha introdotto un'agevolazione contributiva al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno contribuendo alla riduzione dei divari territoriali.

Nello specifico, ai datori di lavoro privati che assumono personale non dirigenziale, dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è riconosciuto l'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro.

Sono esclusi da tale disciplina i premi ed i contributi dovuti all'Inail, ed il tetto massimo agevolabile è pari a 650,00 euro mensili per ciascun lavoratore.

Ulteriore vincolo è rappresentato dai limiti di spesa autorizzata prevista dal Programma nazionale giovani, donne e lavoro 2021 – 2027.

L'agevolazione, riconosciuta per 24 mesi massimo, è riconosciuta esclusivamente ai datori di lavoro privati:

• che occupano fino a dieci dipendenti nel mese di assunzione;
• che assumono, presso una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno, lavoratori in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, M...