mercoledì 26/06/2024 • 06:00

CCNL Agricoltura: nuovi minimi e sviluppo della previdenza complementare

Sottoscritto il CCNL Quadri ed Impiegati Agricoli, che riguarda una platea di circa 22.000 addetti. L’intesa, che opera per il quadriennio 2024-2027, prevede un incremento dei minimi a regime del 6,9 %, un importante rafforzamento della polizza sanitaria ed un tentativo di sviluppare il fondo di previdenza complementare, che nel settore non riesce a prendere piede.

di Marco Micaroni - Responsabile Relazioni Industriali di Autostrade per l'Italia s.p.a.

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Le associazioni datoriali Confagricoltura, Coldiretti e Cia, d’intesa con i sindacati di categoria Confederdia, Flai Cgil, Fai Cisl e Uila-Uil, in data 18 giugno 2024, convengono di rinnovare il contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri e gli impiegati agricoli, sottoscritto il 7 luglio 2021 e scaduto il 31 dicembre 2023.

Il CCNL interessa oltre 22 mila lavoratori del comparto ed avrà durata quadriennale, dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.

L’accordo di rinnovo riguarda diversi aspetti, non soltanto economici.

La parte normativa

Le parti sociali, intanto, si occupano di meglio specificare l’oggetto e la sfera di applicazione del contratto collettivo che, in buona sostanza, intende poter rappresentare tutte le imprese considerate agricole ai sensi dell’art. 2135 del codice civile e delle altre disposizioni di legge vigenti, predisponendo, in via esemplificativa, tutta una serie di ambiti, tra le quali le aziende ortofrutticole, vitivinicole, casearie, agrituristiche, ecc.

Riguardo la bilateralità, nell’ambito dell’Ente Bilaterale Agricolo Nazionale (EBAN) viene istituito un Comitato paritetico permanente con specifici compiti: tra gli argomenti individuati dalle parti, salute e sicurezza, pari opportunità e politiche di genere, buone pratiche contro la discriminazione e per la inclusione di s...