Dimissioni telematiche o cartacee: quando scatta il preavviso

Le dimissioni sono l'atto con cui un lavoratore dipendente recede unilateralmente dal contratto che lo vincola al datore di lavoro. Tale facoltà può essere esercitata senza alcun limite, l'unico vincolo è il rispetto dell'obbligo di dare il preavviso contrattualmente previsto. Per garantire la genuinità della decisione del lavoratore, la legge subordina l'efficacia delle dimissioni al rispetto di una specifica procedura. Procedura telematica dimissioni Con l'entrata in vigore della riforma introdotta con il “Job Act”, a far data dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro andranno comunicate esclusivamente attraverso il canale telematico. La norma fu creata con il chiaro obiettivo di combattere il fenomeno delle “dimissioni in bianco”, pratica troppo diffusa che ha indebolito, sotto il profilo contrattuale, i lavoratori più deboli. Il lavoratore che si trova a dover effettuare tale comunicazione può optare per: ​​inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero accedendo tramite SPID o CIE. Si potrà così accedere al form online all'interno del quale sono inserite le informazioni relative