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venerdì 14/06/2024 • 06:00

Lavoro Caso Elisabetta Franchi

Discriminatorio dichiarare di assumere solo donne over 40

Il Tribunale di Busto Arsizio, con sentenza 4 giugno 2024, ha condannato la Betty Blue S.p.A., azienda della stilista Elisabetta Franchi, per il carattere discriminatorio delle frasi pronunciate sulla preferenza di uomini o donne over 40 per le posizioni di rilievo. Si tratta di un pregiudizio anagrafico che penalizza la lavoratrice, inaccettabile in una società moderna.

di Paolo Patrizio - Avvocato - Professore - Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite

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  • Tempo di lettura 8 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Il 4 maggio 2022, durante l’evento “Donne e Moda” a Milano, la famosa stilista Elisabetta Franchi, nel rispondere ad alcune domande sulle difficoltà imprenditoriali in materia di gestione dei rapporti di lavoro, aveva affermato di preferire l’impiego di uomini o donne oltre i 40 anni per le posizioni apicali d’azienda, poiché considerava tali individui ormai liberi da impegni familiari come matrimoni, figli e separazioni. Più nel dettaglio l’imprenditrice aveva dichiarato come "Quando metti una donna in una carica importante, se è molto importante poi non ti puoi permettere di non vederla arrivare per due anni perché quella posizione è scoperta e un investitore investe tempo, energia e denaro", aggiungendo, poi, come "Io oggi le donne [nelle posizioni cruciali] le ho messe, ma sono anta (over 40, ndr) - se dovevano sposarsi si sono già sposate, se dovevano fare figli li hanno già fatti, se dovevano separarsi hanno fatto...

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