lunedì 27/05/2024 • 11:33
Piano nuove competenze: novità sui percorsi di aggiornamento
Il Ministero del Lavoro, con DM 30 marzo 2024 pubblicato in Gazzetta Ufficiale 24 maggio 2024 n. 120, adotta il nuovo Piano nuove competenze - transizione (PNC) con alcune modifiche in relazione ai percorsi di aggiornamento.
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redazione Memento
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Il Ministero del Lavoro, con DM 30 marzo 2024 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 24 maggio 2024 n. 120, informa di aver adottato il nuovo Piano nuove competenze - transizione (PNC) con alcune modifiche in relazione ai percorsi di aggiornamento.
Quali sono le novità?
All'Allegato A - Piano nuove competenze del DM 14 Dicembre 2021 - sono apportate le seguenti integrazioni e modificazioni:
| Tabella riepilogativa | ||
|---|---|---|
|
Pagina |
Paragrafo |
Modifica |
|
pagina 38 |
paragrafo «8. I livelli essenziali delle prestazioni del PNC», il capoverso «Nello specifico del programma GOL, sono previsti percorsi formativi per i beneficiari ad eccezione che per coloro più vicini al mercato del lavoro, i quali, sulla base dell'assesment, vengono inseriti nel primo percorso di reinserimento lavorativo» |
Sostituito dal seguente: «Nello specifico del Programma GOL, possono essere previsti percorsi formativi per tutti i beneficiari» |
|
pagina 40 |
paragrafo «8. I livelli essenziali delle prestazioni del PNC», alinea ottava dopo le parole: «a cui possono aggiungersi eventuali ulteriori ore di alternanza/tirocinio/formazione interna» |
Sono aggiunte le seguenti: «In aggiunta o alternativa ai percorsi di aggiornamento di cui sopra possono essere svolti percorsi formativi on the job come alternanza, tirocini extracurriculari e formazione interna, in coerenza con gli standard definiti dalla circolare ANPAL 5 agosto 2022 n. 1» |
|
pagina 40 |
paragrafo «8. I livelli essenziali delle prestazioni del PNC», alinea diciannovesima dopo le parole: «a cui possono aggiungersi eventuali ulteriori ore di alternanza/tirocinio/formazione interna» |
Sono aggiunte le seguenti: «In aggiunta o alternativa ai percorsi di riqualificazione di cui sopra possono essere svolti percorsi formativi on the job come alternanza, tirocini extracurriculari e formazione interna, in coerenza con gli standard definiti dalla circolare ANPAL 5 agosto 2022 n. 1» |
Che cos’è il Piano nuove competenze
Il Piano Nuove Competenze - Transizioni (PNCT), in coerenza e ad integrazione di quanto già previsto nel contesto del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ha l’obiettivo di introdurre meccanismi stabili di contenimento e contrasto del fenomeno del disallineamento tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, ossia della mancata corrispondenza tra le professionalità e le competenze richieste dalle imprese e quelle effettivamente possedute dalle persone in cerca di occupazione o già occupate (c.d. skills mismatch), anche e con particolare attenzione ai settori chiave della crescita intelligente e sostenibile, tra i quali quello green.
Entrata in vigore
Il DM entra in vigore dalla data della firma.
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