Parità di genere: il ruolo dei consulenti del lavoro nella certificazione

In occasione del Festival del Lavoro 2024, dal titolo "Etica e sicurezza sul lavoro nell'era dell'Intelligenza Artificiale", il Presidente del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, ha rilasciato una video intervista a QuotidianoPiù sulle principali tematiche in discussione.

In questa seconda parte il Presidente affronta il tema della parità di genere nel mondo del lavoro e del ruolo attivo dei consulenti del lavoro nella certificazione.

Parità di genere: un'opportunità

Il Presidente De Luca evidenzia che, nella gestione aziendale, i consulenti del lavoro applicano e diffondono tutte le norme che incentivano la parità di genere sui luoghi di lavoro. Come professionisti, "i consulenti del lavoro possono partecipare ad un circuito virtuoso che faccia fare un ulteriore salto culturale e sociale", creando i presupposti per la parità sia in azienda che in famiglia.

Gender pay gap

Nonostante i contratti collettivi non prevedano una paga differenziata per persone di diverso sesso, occorre evitare situazioni in cui ci siano differenti opportunità o differenti chance a parità di qualifica. Su questo aspetto "bisogna lavorare".

Consulta qui la prima parte dell'intervista del Presidente Rosario De Luca sul ruolo centrale dei Consulenti del Lavoro nel promuovere la sicurezza nei luoghi di lavoro e nel supportare le aziende nell'era dell'intelligenza artificiale.