Delega ambientale: contenuto e responsabilità conseguenti

Il Testo Unico sulla Salute e sicurezza nei Luoghi di Lavoro stabilisce che, ove non espressamente esclusa, è ammessa la delega di funzioni da parte del datore di lavoro, con una serie di limiti e condizioni: deve risultare da atto scritto recante data certa, e deve essere accettata per iscritto dal delegato; il delegato deve possedere tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate; la delega deve attribuire al delegato non solo tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate, ma anche l'autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate. Nella materia ambientale non abbiamo riscontrato una norma analoga. La nostra società, di piccole dimensioni, chiede se è possibile, alla luce di tale mancanza delegare funzioni ambientali, o se invece non è possibile. La gestione ambientale e di sicurezza La gestione ambientale e quella relativa alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro hanno molti punti in comune, a partire da una normativa complessa e a volte complicata che nonostante la consolidata presenza di “Testi Unici” (D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 152/2006), continua a creare sovrapposizioni di precetti e di competenze che, spesso, non riescono a colmare le lacune legislative che le disposizioni “satelliti”, ai di...