Massimale contributivo: per l’applicazione prevalgono i requisiti di legge

Ai fini della verifica della legittimità della opzione per il regime del massimale contributivo, è essenziale la sussistenza dei requisiti di legge e la sua applicazione da parte del datore di lavoro è obbligatoria, una volta ricevuta la dichiarazione dell'esercizio dell'opzione da parte del lavoratore. L'inosservanza degli adempimenti di prassi previsti dall'Inps è del tutto irrilevante quando tali circostanze sono state comunicate all'istituto di previdenza, a prescindere dall'adozione delle procedure previste dalle circolari dell'ente. Il Tribunale di Pescara, con una interessante sentenza (n. 152 del 27 marzo 2024), ha operato una condivisibile riconduzione della materia alla certezza del diritto, confermando che la legge non prevede alcuna forma vincolata per l'esercizio dell'opzione per il sistema contributivo da parte del lavoratore, non potendo l'ente subordinare la validità della dichiarazione ad una specifica modalità di trasmissione della relativa informazione. Pertanto il rilievo è da riconoscere alla sussistenza dei requisiti di legge ed all'esercizio dell'opzione da parte dei lavoratori interessati, elementi dai quali consegue l'applicazione ex lege del regime del massimale contributivo, risultando non risolutivi a tal fine la compilazione e l'invio del modello “AP09”, richiesti dall'Inps in virtù di propri documenti di prassi, ai quali non può ricono...