La legge di Bilancio 2024 ha introdotto, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026, un esonero contributivo totale riservato alle lavoratrici madri di tre o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Lo sgravio si riferisce alla quota dei contributi previdenziali a carico della lavoratrice per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore fino al mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo, nel limite massimo annuo di 3.000 euro riparametrato su base mensile. L’esonero, in via sperimentale per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024, è esteso anche alle lavoratrici madri di due figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, a esclusione dei rapporti di lavoro domestico, fino al mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo (art. 1, commi 180 e 181, L. n. 213/2023). Dall’INPS, con il messaggio n. 1702 del 6 maggio 2024, arrivano le istruzione per la presentazione dell’istanza di fruizione dell’esonero direttamente da parte della lavoratrice all’Istituto. Ambito di applicazione L’esonero contributivo si applica a tutti i rapporti di lavoro dipendente a tempo indeterminato, sia instaurati che instaurandi nel periodo di vigenza dell’esonero, dei settori pubblico e privato...