Garante privacy: il lavoratore ha diritto di accedere ai dati

Il fatto origina dalla presentazione di reclamo esercitata da un'ex lavoratrice impiegata in una banca che aveva richiesto un accesso ai dati personali ai sensi dell'art. 15 del GDPR contenuti nel fascicolo personale della reclamante, inclusa una copia di tali dati e specificamente ai documenti relativi al procedimento disciplinare. L'obiettivo della reclamante era acquisire una conoscenza completa e dettagliata di tutte le informazioni personali, valutative e no, che avevano influenzato la decisione di applicare una sanzione disciplinare. Il riscontro della Banca si limitava, infatti, a un elenco parziale della corrispondenza tra le parti coinvolte nel procedimento disciplinare, senza tuttavia includere ulteriori dettagli per comprendere le ragioni della sanzione disciplinare applicata. Il Garante ha sollecitato la Banca a fornire chiarimenti riguardo alle informazioni già comunicate e ha a consegnare una copia completa degli atti relativi al procedimento disciplinare del dipendente. La Banca, nella sua memoria difensiva, sosteneva che la documentazione precedentemente fornita era sufficiente per far conoscere alla reclamante tutte le informazioni che avevano portato alla sanzion...