Con 554 voti favorevoli, 56 voti contrari e 24 astensioni è stata votata la fiducia sulla nuova direttiva finalizzata al miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali attraverso:

a) misure volte a facilitare la corretta determinazione della situazione occupazionale delle persone che svolgono un lavoro mediante piattaforme digitali;

b) la promozione della trasparenza, dell'equità, della sorveglianza umana, della sicurezza e della responsabilità nella gestione algoritmica del lavoro mediante piattaforme digitali; e

c) il miglioramento della trasparenza nel lavoro mediante piattaforme digitali, anche in situazioni transfrontaliere.

Gli stati membri dovranno recepire le disposizioni legislative e regolamentari per conformarsi alla direttiva entro due anni dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, con un riesame previso entro cinque anni dalla data di entrata in vigore della direttiva.

Garanzie in fase di preselezione

Sin dalle prime mosse, emerge come obiettivo della direttiva sia quello di garantire una tutela assoluta ed effettiva agli operatori, da anticiparsi, in talune ipotesi alla fase precontrattuale di selezione. L’ambito della tutela appare assoluto anche sotto il profilo territoriale, stante la circostanza che le regole introdotte si appl...