sabato 27/04/2024 • 06:00
L'INPS, con Mess. 26 aprile 2024 n. 1629, è intervenuto per estendere anche ad aprile 2024 l'applicabilità delle istruzioni già fornite per il recupero del congedo parentale nella nuova misura dell'80%, introdotta dalla Legge di Bilancio, relativo ai primi 3 mesi del 2024. Vediamo come procedere.
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Le novità della Legge di Bilancio 2024 Dopo la pubblicazione della Circ. 57/2024, i datori di lavoro sono all'opera per effettuare i conguagli Uniemens dell'indennità di congedo parentale alla luce delle previsioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 (art. 1, c. 179, L. 30 dicembre 2023, n. 213) che ha aumentato l'importo dell'indennità spettante a titolo di congedo parentale, per il secondo mese fruito dal genitore lavoratore dipendente, dal 30% all'80% della retribuzione per i periodi di fruizione che ricadono nell'anno 2024. La previsione si applica solo in caso di congedo di maternità terminato in data successiva al 31 dicembre 2023, perché il bambino non abbia ancora compiuto i 6 anni di vita. Periodo di fruizione Misura dell'indennità Condizione di spettanza Un mese 80% RMGG 6 anni di età del bambino, congedo obbligatorio terminato dopo il 31 dicembre 2022 Un mese 80% RMGG (60% dal 2025) 6 anni di età del bambino, congedo obbligatorio terminato dopo il 31 dicembre 2023 Sette mesi 30% RMGG Nessuna Due mesi 30% RMGG Reddito individuale < 2,5 volte pensione minima Esempio di applicazione A) Data di nascita del figlio: 20 novemb...
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