La Legge 104 tutela i diritti delle persone con disabilità e dei loro familiari, prevedendo permessi retribuiti per i lavoratori.

Questa norma, attuando i principi di pari dignità sociale sanciti dall’articolo 3 della Costituzione, mira a garantire l’integrazione e l’assistenza ai soggetti portatori di handicap attraverso una serie di agevolazioni e misure specifiche.

Tra queste, vale la pena di menzionare i permessi retribuiti per i lavoratori, sia per coloro che sono essi stessi disabili, sia per chi si dedica all’assistenza di familiari con disabilità grave.

La Legge 104 si pone come un punto di riferimento essenziale per assicurare il rispetto della dignità umana e l’uguaglianza sostanziale di tutti i cittadini, promuovendo la partecipazione attiva delle persone con disabilità e il superamento delle barriere che possono ostacolare la piena realizzazione dei loro diritti.

Questa norma, d’altra parte, riconosce il valore del lavoro di cura, spesso invisibile ma fondamentale, fornendo un sostegno concreto ai lavoratori che affrontano la difficoltà quotidiana di conciliare le esigenze professionali con quelle assistenziali.

Chi può usufruire dei permessi Legge 104?

La Legge 104 del 1992 riconosce il diritto a permessi retribuiti a diverse categorie di lavoratori,...