Congedo parentale: pubblicate le istruzioni per il secondo mese all’80%

L'art. 1, c. 179, L. 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024), che ha modificato il c. 1 dell'art. 34, D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, ha previsto l'elevazione, dal 30% al 60% della retribuzione, dell'indennità di congedo parentale per un'ulteriore mensilità da fruire entro il sesto anno di vita del figlio. Per il solo anno 2024 l'elevazione dell'indennità di congedo parentale per l'ulteriore mese è pari all'80% della retribuzione (invece del 60%).

La citata previsione, che opera in alternativa tra i genitori, trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti che terminano il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità, successivamente al 31 dicembre 2023.

L'INPS, con Circ. 18 aprile 2024 n. 57, sentito anche il Ministero del Lavoro, ha fornito le indicazioni di carattere amministrativo e operativo per i lavoratori dipendenti del settore privato.

Congedo parentale

La misura riguarda solamente dipendenti e prevede l'elevazione (e non l'aggiunta) dell'indennità del congedo parentale al 60% della retribuzione (80% per il solo anno 2024) per un ulteriore mese (rispetto a quello già previsto dalla L. 29 dicembre 2022, n. 197, di seguito Legge di Bilancio 2023) dei 3 spettanti a ciascun genitore e non trasferibili...