Il provvedimento di disposizione La disposizione è un provvedimento, immediatamente esecutivo, che il personale ispettivo dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro può adottare nei confronti del datore di lavoro in tutti i casi in cui le irregolarità rilevate in materia di lavoro e di legislazione sociale non siano già soggette a sanzioni penali o amministrative. Si tratta di uno strumento dalle grandi potenzialità, introdotto dall'art. 14 D.Lgs. 124/2004, ma per molti anni non adeguatamente valorizzato e utilizzato. Per tale ragione è stato ampiamente modificato dall'art. 12 bis del Decreto Semplificazioni, DL 76/2020 convertito con modificazioni dalla l. n. 120/2020. La sentenza n. 2778/2024 del Consiglio di Stato Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 2778 del 21 marzo 2024, fornisce una preziosa occasione di approfondimento su alcuni degli aspetti più controversi della disposizione. In primo luogo, analizza la natura giuridica del provvedimento, da cui scaturisce l'individuazione della giurisdizione in caso di contenzioso. Il cuore della vicenda processuale, però, concerne l'ambito di applicazione, cioè i limiti di operatività della disposizione. La vicenda processuale L'Ispettorato Territoriale di Udine-Pordenone ha adottato il provvedimento di sospensio...