giovedì 11/04/2024 • 06:00
Per giusta causa non si intende solo la condotta disciplinare, ma anche quella che si riveli ugualmente incompatibile con quel vincolo fiduciario che caratterizza il rapporto di lavoro e sempre che sia stata giudicata con condanna intervenuta a rapporto in atto. Lo ribadisce la Cassazione 4 aprile 2024 n. 8902.
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Paolo Mancinelli
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