Il 29 Marzo 2024 il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha aggiunto due tasselli importanti nel quadro del raggiungimento degli obiettivi derivanti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).

Sappiamo, ormai, che le scadenze del PNRR costituiscono un punto debole per il nostro Paese: nella nuova versione del piano, approvata a dicembre 2023, sono previste 289 misure, di cui 71 riforme normative e 218 investimenti economici. Tutte queste misure devono essere portate a compimento rispettando una tabella di marcia che prevede per ognuna l’adempimento di precise scadenze, divise per trimestre e anno di conseguimento, fino al 2026.

Le scadenze PNRR

Le scadenze possono essere di 2 tipi: i target (obiettivi) e le milestone (traguardi). Per valutare il raggiungimento dei primi si utilizzano indicatori quantitativi; le seconde invece si caratterizzano per una componente più qualitativa e rinviano generalmente all’approvazione di atti normativi o amministrativi.

Partendo dal primo tassello, ricordiamo che il 14 dicembre 2021 il Ministero del lavoro e delle politiche sociali aveva adottato il Piano Nuove Competenze, raggiungendo così il traguardo (milestone) di cui alla Missione M5, componente C1, tipologia “riforma”, intervento “1.1 Politiche attive del lavoro e formazione”, del PNRR stesso....