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lunedì 25/03/2024 • 06:00

Lavoro I podcast di Emiliana Dal Bon

Le leve contrattuali per la retention dei dipendenti

Oggi più che mai attrarre e trattenere i talenti è diventato importante per le aziende per contenere il turnover del personale, che sta diventando un costo per il budget del personale. Esistono strumenti contrattuali in grado di tutelare da questo rischio e strumenti innovativi per rendere il posto di lavoro un posto dove si vuole rimanere. 

di Emiliana Dal Bon - Consulente del lavoro - Wi Legal

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  • Tempo di lettura 3 min.

Selezione, inserimento e affiancamento sono tutte attività che costano tempo e denaro per l’azienda. Si potrebbe dire che la prima leva di ogni azienda per la retention dei propri talenti sia quello di una employee recruitment strategy efficace e ben pensata. Ma il non tutto il lavoro è compiuto, bisogna cominciare a pensare alla retention in termini più ampi, termini che vanno a braccetto con il concetto di total reward, di piena soddisfazione e benessere dei dipendenti. Questo e tutti i podcast di QuotidianoPiù sono disponibili anche su Spotify, sul canale di QuotidianoPiù Giuffrè Francis Lefebvre.

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