lunedì 25/03/2024 • 06:00
Oggi più che mai attrarre e trattenere i talenti è diventato importante per le aziende per contenere il turnover del personale, che sta diventando un costo per il budget del personale. Esistono strumenti contrattuali in grado di tutelare da questo rischio e strumenti innovativi per rendere il posto di lavoro un posto dove si vuole rimanere.
Selezione, inserimento e affiancamento sono tutte attività che costano tempo e denaro per l’azienda. Si potrebbe dire che la prima leva di ogni azienda per la retention dei propri talenti sia quello di una employee recruitment strategy efficace e ben pensata. Ma il non tutto il lavoro è compiuto, bisogna cominciare a pensare alla retention in termini più ampi, termini che vanno a braccetto con il concetto di total reward, di piena soddisfazione e benessere dei dipendenti. Questo e tutti i podcast di QuotidianoPiù sono disponibili anche su Spotify, sul canale di QuotidianoPiù Giuffrè Francis Lefebvre.
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