sabato 16/03/2024 • 06:00
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il testo di un DDL che reca una serie di disposizioni per la realizzazione di una riforma strutturale delle politiche per gli anziani, con profili di interesse anche per i datori di lavoro per la promozione della salute e dell’invecchiamento attivo delle persone anziane.
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Le misure previste riguardano in larga misura la dignità e l'autonomia, l'inclusione sociale, l'invecchiamento attivo e la prevenzione della fragilità della popolazione anziana, anche attraverso l'accesso alla valutazione multidimensionale; strumenti di sanità preventiva e di telemedicina a domicilio, il contrasto all'isolamento e alla deprivazione relazionale e affettiva, a cui si aggiunge il riordino delle risorse disponibili e la volontà di assicurare la sostenibilità economica e la flessibilità dei servizi di cura e assistenza. Ai fini del decreto, si intendono: “persona anziana”, chi ha compiuto 65 anni; “persona grande anziana”, la persona che ha compiuto 80 anni; “persona anziana non autosufficiente” la persona che, anche in considerazione dell'età anagrafica e delle disabilità pregresse, presenta gravi limitazioni o perdita dell'autonomia nelle attività fondamentali della vita quotidiana e del funzionamento bio-psico-sociale, valutata sulla base di metodologie standardizzate. Misure da attuare nei luoghi di lavoro Sebbene le novità che ci occupano riguardino prevalentemente la sfera sanitaria e assistenziale, le nuove disposizioni evidenziano profili di interesse anche p...
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