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lunedì 18/03/2024 • 06:00

Lavoro Prossimo adempimento

Lavoro usurante: la denuncia annuale entro il 2 aprile 2024

Il 2 aprile 2024 scade il termine entro cui i datori di lavoro devono inviare al Ministero del Lavoro la comunicazione annuale relativa ai lavoratori che svolgono specifiche attività definite usuranti. Di seguito il riepilogo delle principali caratteristiche dell’adempimento in argomento.

di Luca Bonetti - Consulente del Lavoro in Torino

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  • Tempo di lettura 7 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Il D.Lgs. 67/2011 ha introdotto dei requisiti agevolati per l'accesso alla pensione relativamente a tutti quei lavoratori che svolgono attività c.d. “usuranti”, vale a dire delle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti specificamente individuate dalla norma. Il datore di lavoro, anche per il tramite dell'associazione cui aderisca o conferisca mandato, o dei soggetti abilitati di cui all'art. 1 della Legge 12/79 (i Consulenti del Lavoro, ad esempio), deve comunicare annualmente e in forma telematica al Ministero del Lavoro una serie di informazioni al fine di individuare i lavoratori interessati dalla predetta disciplina. Cosa si intende per lavori usuranti L'art 1 D.Lgs. 67/2011, nel definire il diritto di accesso al trattamento pensionistico anticipato, definisce le seguenti quattro categorie di soggetti, la cui attività lavorativa può essere considerata usurante: -lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti: si tratta di quelle categorie di soggetti che svolgono specifiche attività individuate all'interno del Decreto del Ministro del Lavoro e della previdenza sociale del 19 maggio 1999, quali: lavori in galleria, cava o miniera; lavori in cassoni ad aria compressa; lavori svolti dai palombari; lavori ad al...

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