Che in una società che si definisce “civile” o “di diritto” persista ancora, contro ogni ragionevole buon senso, il fenomeno della violenza verso le donne è davvero, concedetemelo, mortificante se non svilente. Frutto di cultura ignorante e prevaricatoria, alla violenza contro le donne (o, in generale, verso chi viene percepito come debole) deve contrapporsi, in ogni realtà imprenditoriale, quell'arma lenta ma efficace che prende il nome di cultura del rispetto, quale anticorpo efficacie verso la migliore delle società.  

Ciò non di meno, dovendo mestamente prendere atto del fenomeno, deve rilevarsi come l'INPS, con circolare n. 41 del 5 marzo 2024, abbia voluto concedere dei primi chiarimenti operativi in applicazione delle previsioni dell'art 1 comma 191 della c.d. legge di Bilancio 2023 (Legge 213/2023) in ordine allo sgravio contributivo / esonero riferito alle assunzioni di donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà.

Vediamone gli aspetti applicativi.

La previsione normativa e le indicazioni dell'INPS

Come noto la L. 30 dicembre 2023, n. 213, ha previsto all'articolo 1, comma 191, che: “Ai datori di lavoro privati che, nel triennio 2024-2026, assumono donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie della misura di cui all'articolo 105-bis del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con m...