Il ruolo delle rappresentanze sindacali nella gestione dei dati dei lavoratori

Il crescente fenomeno della digitalizzazione, l’uso di strumenti decisionali automatizzati e il ricorso a software dotati di intelligenza artificiale comporta una limitazione della libertà del lavoratore. Il legislatore italiano ha da sempre previsto della limitazione sulla sorveglianza del lavoratore. E una delle principali caratteristiche dei nuovi e moderni strumenti di lavoro lavorato è proprio la loro capacità di monitorare, tramite i dati, l’attività dei lavoratori. L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori disciplina il controlla a distanza dell’attività lavorativa. Originariamente, l’articolo vietava qualsiasi forma di sorveglianza a distanza sul posto di lavoro salvo alcune determinate eccezioni regolamentante dalla norma. Con le modifiche introdotte nel 2015, è stato chiarito che i dispositivi dai quali deriva la sorveglianza possono essere implementati solo al ricorrere di determinate circostanze legittimanti. Invero, la loro installazi...