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lunedì 04/03/2024 • 06:00

Lavoro VERSIONE ITALIANA

Il ruolo delle rappresentanze sindacali nella gestione dei dati dei lavoratori

L’intervento delle rappresentanze sindacali diventa sempre più significativo nella regolamentazione dei rapporti lavorativi e nella protezione della privacy. Tale esigenza emerge come conseguenza al fenomeno della digitalizzazione. L’invasività delle tecnologie sui dati dei lavoratori porta ad un necessario intervento da parte delle rappresentanze dei lavoratori soprattutto quando l’implementazione della tecnologia impatta sui diritti e libertà dei lavoratori. 

di Chiara Ciccia Romito - PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro

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  • Tempo di lettura 7 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Il crescente fenomeno della digitalizzazione, l’uso di strumenti decisionali automatizzati e il ricorso a software dotati di intelligenza artificiale comporta una limitazione della libertà del lavoratore. Il legislatore italiano ha da sempre previsto della limitazione sulla sorveglianza del lavoratore. E una delle principali caratteristiche dei nuovi e moderni strumenti di lavoro lavorato è proprio la loro capacità di monitorare, tramite i dati, l’attività dei lavoratori. L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori disciplina il controlla a distanza dell’attività lavorativa. Originariamente, l’articolo vietava qualsiasi forma di sorveglianza a distanza sul posto di lavoro salvo alcune determinate eccezioni regolamentante dalla norma. Con le modifiche introdotte nel 2015, è stato chiarito che i dispositivi dai quali deriva la sorveglianza possono essere implementati solo al ricorrere di determinate circostanze legittimanti. Invero, la loro installazi...

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