Welfare pubblico non riscosso: i vantaggi di integrare i piani aziendali

Il welfare pubblico non riscosso è un tesoretto di bonus, incentivi, agevolazioni fiscali e opportunità di formazione ai quali le persone avrebbero diritto perché hanno i requisiti necessari, ma che non vengono richiesti per diversi motivi. Questi strumenti sono ad esempio: assegno unico universale; bonus asilo nido; bonus psicologo; bonus figli disabili; carta giovani nazionale; misure previste dagli enti bilaterali; fondi di assistenza sanitaria Le aziende possono aiutare i propri collaboratori e mettersi in tasca queste risorse. Infatti, se l'azienda potesse attivarsi per far sì che i propri dipendenti siano informati su questo welfare pubblico non riscosso, ne troverebbe vantaggi immediati: sostegno al reddito dei propri dipendenti senza utilizzare risorse a proprio carico; migliorare il clima aziendale, accrescendo il livello di soddisfazione, migliorandolo; fare attività di employer branding interna ed esterna; integrare il piano di welfare aziendale con un supporto alla riscossione di un welfare pubblico che, come in quanto tale, è privo di costi. Questo e tutti i podcast di QuotidianoPiù sono disponibili anche su Spotify, sul canale di QuotidianoPiù Giuffrè Francis Lefebvre.