venerdì 23/02/2024 • 06:00
La Corte Costituzionale torna a trattare le tutele crescenti create dal Jobs Act: con sentenza 22 febbraio 2024 n. 22 prevede che la nullità del licenziamento non deve essere espressamente prevista dalla legge, rimandando così al Giudice la decisione sulla possibilità di reintegra.
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