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giovedì 22/02/2024 • 06:00

Lavoro Dalla Cassazione

Trasformazione da part-time a full-time possibile per fatti concludenti

La Cassazione, con la pronuncia 19 febbraio 2024 n. 4354, chiarisce che nel rapporto di lavoro l'osservanza costante di un orario lavorativo pari a quello previsto per il tempo pieno comporta l'automatica trasformazione per fatti concludenti del rapporto da part-time a full-time, senza necessità di consenso scritto delle parti.

di Paolo Patrizio - Avvocato - Professore - Università internazionale della Pace delle Nazioni Unite

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  • Tempo di lettura 7 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Con la pronuncia n. 4354 del 19 febbraio 2024 la Suprema Corte interviene sul tema della trasformazione, per fatti concludenti, di un rapporto di lavoro da part time a full time, rispondendo così al quesito se l’espletamento di un orario di lavoro maggiore di quello stabilito nel contratto a tempo parziale sia di per sé in grado di determinare la modificazione del rapporto in “a tempo pieno”, dato che né la legge né il CCNL prevedono tale esito. La questione approda, infatti, all’attenzione della Cassazione dopo che, in sede di merito, era stato riconosciuto il menzionato effetto modificativo sostanziale del rapporto di lavoro, in conseguenza della prestazione effettivamente resa dal dipendente part time, il quale aveva costantemente lavorato osservando un orario ben superiore a quello contrattualmente pattuito e pressoché corrispondente a quello previsto per il tempo pieno, se non addirittura più esteso.

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