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venerdì 16/02/2024 • 12:13

Lavoro Nuovo DPCM

Ministero del Lavoro: riorganizzazione dal 1° marzo 2024

Con DPCM 22 novembre 2023 n. 230, pubblicato in Gazzetta Ufficiale 15 febbraio 2024 n. 38, viene emanato il regolamento di riorganizzazione del Ministero del Lavoro e degli Uffici di diretta collaborazione, in vigore dal 1° marzo 2024. 

a cura di

redazione Memento

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Sulla Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio 2024 n. 38 è stato pubblicato il DPCM del 22 novembre 2023 n. 230, con il quale si procede ad una riorganizzazione del Ministero del Lavoro e degli Uffici di diretta collaborazione. Il DPCM illustra le specifiche funzioni di ciascun Ufficio di diretta collaborazione nonché il trattamento economico dei lavoratori coinvolti. Vengono, inoltre, individuati tutti i dipartimenti del Ministero e le direzioni. Da quando si applica la riorganizzazione? La riorganizzazione si applica dal 1° marzo 2024, data di entrata in vigore del DPCM. Quali sono gli Uffici di diretta collaborazione? Sono Uffici di diretta collaborazione del Ministro: l'Ufficio di Gabinetto, nell'ambito del quale opera il Consigliere diplomatico; la Segreteria del Ministro; la Segreteria particolare del Ministro; la Segreteria tecnica del Ministro; l'Ufficio legislativo; l'Ufficio stampa; le Segreterie del Vice Ministro e dei Sottosegretari di Stato, ove nominati. La durata massima degli incarichi, compresa quella del Consigliere diplomatico e del portavoce, ove nominato, è limitata alla permanenza in carica del Ministro che ne ha disposto la nomina, ferma restando la possibilità, in ogni momento, di revoca anticipata. Trasferimento delle risorse umane, finanziarie e strumentali dall'ANPAL al Ministero del Lavoro È importante sottolineare che a decorrere dal 1° marzo 2024 sono trasferite al Ministero le risorse umane, ad eccezione del personale appartenente al comparto ricerca, e le connesse risorse finanziarie e strumentali dell'ANPAL nel limite di tre posizioni di livello dirigenziale generale, otto posizioni dirigenziali di livello non generale e centotredici unità di personale non dirigenziale. Fonte: DPCM 22 novembre 2023 n. 230

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