L'INPS svolge le attività di sostituto d'imposta nei confronti dei lavoratori cessati con diritto alla pensione nel corso dello stesso anno. Per quest'anno, l'Istituto previdenziale ha diffuso le relative istruzioni ai datori di lavoro con il Messaggio n. 32 del 4 gennaio 2024. Dopo aver ricordato come rientrino nel novero dei redditi di lavoro da lavoro dipendente anche i fringe benefit e le eventuali c.d. stock option erogate ai lavoratori subordinati come integrazione della retribuzione, l'INPS riepiloga il particolare regime, per l'anno 2023, dei c.d. fringe benefit costituiti dai beni ceduti o servizi prestati ai dipendenti o ai familiari dei dipendenti stessi, anche attraverso l'attribuzione di titoli validi presso terzi erogatori. In deroga alla normativa ordinaria, è stato previsto, come noto, che il controvalore monetario di tali erogazioni “in natura” resti esente da imposizione contributiva e fiscale, per l'anno 2023, fino a 3.000 euro per i lavoratori dipendenti con figli a carico; per gli altri lavoratori vale la soglia ordinaria di 258,23. L'Istituto ricorda poi l'applicazione del c.d. principio di cassa allargato, in virtù del quale si considerano percepite nel 2023 anche le erogazioni effettuate entro il 12 gennaio 2024.

La comunicazione dei dati da parte dei dat...