Sorveglianza sanitaria: visite mediche per lavoratori dopo una lunga malattia

Con Interpello 6 febbraio 2024 n. 1, il ministero del Lavoro interviene in materia di sorveglianza sanitaria, concentrandosi in particolare sulle visite mediche che devono essere sostenute dai lavoratori che rientrano sul poso di lavoro dopo un’assenza, dovuta a motivi di salute, lunga più di 60 giorni (art. 41, c. 2 lett. e-ter, D.Lgs. 81/2008).

Era stato infatti chiesto al ministero del Lavoro se un soggetto, anche se non esposto, nè segnalato esposto ad alcun rischio lavorativo (chimico, biologico, meccanico e per uso di VDT), dovesse essere visitato dopo i 60 gg. di assenza per malattia.

Il Ministero del Lavoro, dopo aver riepilogato gli obblighi generali in materia di visite mediche e sorveglianza sanitaria, si sofferma sul quesito posto, evidenziando come due recenti Cassazioni abbiano stabilito che quando il lavoratore fa ritorno in azienda dopo un'assenza per motivi di salute prolungatasi per oltre 60 giorni, la visita medica riguarda la verifica di "idoneità" relativa alle sole medesime mansioni già svolte in precedenza: occorre, cioè, accertare se il lavoratore possa sostenerle senza pregiudizio o rischio per la sua integrità psico-fisica (Cass. 27 marzo 2020 n. 7566; Cass. 12 ottobre 2022 n. 29756).

Secondo il ministero solo i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria devono essere sottoposti alla visita medica in caso di rientro dopo oltre 60 giorni, al fine di verificare l’idoneità dei medesimi alla mansione.

Fonte: Interpello Min. Lav. 6 febbraio 2024 n. 1