sabato 03/02/2024 • 06:00
Secondo la CGUE, l’accordo quadro europeo sul lavoro a termine è destinato a produrre i suoi effetti anche per i rapporti di lavoro del personale militare volontario della Croce Rossa italiana. Spetterà al giudice nazionale valutare se i rapporti possano essere qualificati come contratti di lavoro a termine successivi.
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La Corte di Giustizia UE, con la sentenza n. C-389/22 del 25 gennaio 2024, si è pronunciata sull'applicabilità dell'accordo quadro europeo sul lavoro a tempo determinato al Corpo militare della Croce Rossa chiamato a svolgere servizi di natura temporanea. La vicenda trae origine dal ricorso presentato davanti alla giustizia amministrativa italiana da parte di alcuni soggetti facenti parte del Corpo militare della Croce Rossa Italiana, la quale veniva in sostanza accusata di aver abusato dell'istituto della chiamata in servizio temporaneo dei volontari, ai quali sarebbe stato affidato lo svolgimento non solo degli adempimenti istituzionali straordinari e provvisori, ma anche di quelli ordinari. Si sarebbe trattato quindi di un servizio continuativo che, in base alla giurisprudenza comunitaria e al legittimo affidamento, avrebbe dovuto imporre la costituzione di un rapporto a tempo indeterminato a carico dell'ente. Il giudice nazionale ha sollevato la questione di pregiudizialità comunitaria chiedendo alla Corte di Giustizia UE di chiarire «se la clausola 5, punto 1, dell'accordo quadro debba essere interpretata nel senso che essa osta a una normativa nazionale che consente la proro...
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