Assunzioni agevolate: come risparmiare sul costo del lavoro nel 2024

In materia di costo del lavoro, alcune agevolazioni alle assunzioni hanno cessato la loro operatività il 31 dicembre 2023, mentre altri incentivi sono stati introdotti a partire dal 2024 ed altri sono stati prorogati per il medesimo anno. È utile un quadro di riepilogo che possa aiutare a districarsi tra le diverse disposizioni che regolano la materia nel 2024. Agevolazioni all'assunzione di giovani e di donne svantaggiate Non è stato rinnovato l'incentivo per l'occupazione di giovani NEET under 30 previsto dall'art. 27 DL 48/2023, conv. in Legge 85/2023. Non sono più applicabili, inoltre, le agevolazioni di cui all'art. 1, c. da 297 a 299, Legge 197/2022 che prevedevano l'esonero totale dei contributi previdenziali ed assistenziali, fino al limite massimo di 8 mila euro annui, in caso di assunzione di giovani under 36 che non avevano mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o di donne svantaggiate. Le ultime due misure agevolative richiamate – come si ricorderà – costituivano però un incremento della misura ed in alcuni casi della durata, di alcune agevolazioni già esistenti. Giovani In particolare, l'agevolazione all'assunzione di giovani under 36 richiamava in larga parte i requisiti previsti per l'esonero strutturale previsto dall'art. 1, c. 100 e seguenti, Legge 205/2017. Era però pre...