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lunedì 08/01/2024 • 06:00

Lavoro VERSIONE ITALIANA

Investigazioni private sui lavoratori e profili privacy

In Italia, in situazioni circoscritte entro precisi limiti, spesso definiti dalla giurisprudenza, è ammissibile condurre indagini investigative private riguardanti i lavoratori. Tuttavia, l’utilizzo di investigatori privati è soggetto ai vincoli definiti dalle normative sulla privacy.

di Chiara Ciccia Romito - PhD - Avvocato - Consulente Commissione Parlamentare Inchiesta Condizioni di Lavoro

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  • Tempo di lettura 7 min.
  • Ascolta la news 5:03

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Nel contesto delle indagini condotte da agenzie investigative private nei contesti dei rapporti di lavoro, la giurisprudenza ha esaminato la tematica con particolare riferimento agli articoli 2 e 3 dello Statuto dei Lavoratori. Le incertezze sulla questione, considerando l’impatto sulla sfera di riservatezza del lavoratore, sono sorte a causa dell’evoluzione interpretativa, dell’applicazione pratica e del dibattito sulla portata legittima dei controlli e sui limiti della sorveglianza, in conformità con le disposizioni statutarie. L’utilizzo di investigatori privati da parte dei datori di lavoro rientra nel novero dei controlli difensivi. Come noto, tali tipi di controllo sono stati oggetto di una rivalutazione a seguito del Jobs Act. Con il termine controllo difensivo, ci si riferisce a quei tipi di controlli che possono essere svolti all’insaputa del lavoratore, e quindi al di fuori dell’ambito di applicazione dell’art...

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Lavoro ENGLISH VERSION

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Paolo Patrizio

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