lunedì 08/01/2024 • 06:00
La Cassazione, con la sentenza n. 95 del 3 gennaio 2024, ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un impiegato per la violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro, in quanto sanzione sproporzionata alla condotta del lavoratore. La Corte sottolinea che i datori di lavoro devono attenersi alle regole procedurali vigenti quando si tratta di licenziare un dipendente.
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