Whistleblowing: come adottare e gestire il canale di segnalazione

Il 17 dicembre 2023 i soggetti del settore privato che hanno impiegato un numero medio di almeno 50 dipendenti nel precedente anno solare devono aver adottato e attivato un proprio canale di segnalazione interna per permettere ai soggetti, che collaborano, direttamente o indirettamente, con loro, di segnalare comportamenti, atti od omissioni che recano danno all’interesse o all’integrità dell’ente privato. La prima cosa da verificare è la sussistenza del limite minimo dimensionale, adempimento sul quale occorre evidenziare che sono state espresse opinioni interpretative in merito alle indicazioni contenute nelle Linee Guida ANAC. A riguardo e per completezza si ritiene opportuno riportarle nella loro interezza in sequenza temporale: Luglio 2023 – Linee Guida ANAC: «Per il calcolo della media annua dei lavoratori impiegati negli enti del settore privato, occorre fare riferimento, di volta in volta, all’ultimo anno solare precedente a quello in corso. Il primo anno da considerare è quello precedente all’entrata in vigore del presente decreto. Inoltre, ai fini del calcolo della media dei lavoratori impiegati negli enti del settore privato deve farsi riferimento al valore medio degli...