Whistleblowing: come adottare e gestire il canale di segnalazione

Il 17 dicembre 2023 i soggetti del settore privato che hanno impiegato un numero medio di almeno 50 dipendenti nel precedente anno solare devono aver adottato e attivato un proprio canale di segnalazione interna per permettere ai soggetti, che collaborano, direttamente o indirettamente, con loro, di segnalare comportamenti, atti od omissioni che recano danno all’interesse o all’integrità dell’ente privato. La prima cosa da verificare è la sussistenza del limite minimo dimensionale, adempimento sul quale occorre evidenziare che sono state espresse opinioni interpretative in merito alle indicazioni contenute nelle Linee Guida ANAC. A riguardo e per completezza si ritiene opportuno riportarle nella loro interezza in sequenza temporale: Luglio 2023 – Linee Guida ANAC: «Per il calcolo della media annua dei lavoratori impiegati negli enti del settore privato, occorre fare riferimento, di volta in volta, all’ultimo anno solare precedente a quello in corso. Il primo anno da considerare è quello precedente all’entrata in vigore del presente decreto. Inoltre, ai fini del calcolo della media dei lavoratori impiegati negli enti del settore privato deve farsi riferimento al valore medio degli addetti (Elaborazione dati INPS) al 31/12 dell’anno solare precedente a quello in corso, contenuto nelle visure camerali. Quando l’impresa è di nuova costituzione, considerato che il dat...