sabato 02/12/2023 • 06:00
Le polizze stipulate per la copertura del rischio derivante dalla cessione del quinto dello stipendio dei dipendenti vanno a coprire il rischio di impiego e non il rischio di credito. L'onere assicurativo, previsto dalla legge e costituito dal premio, incide sul dipendente, in quanto tale onere concorre alla determinazione del tasso annuo effettivo globale.
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Il caso Una compagnia di assicurazione impugnava un avviso di accertamento relativo a imposte sulle assicurazioni dichiarate e versate nella propria dichiarazione annuale, con il quale l'Ufficio recuperava a tassazione la maggiore imposta contestando la classificazione dei contratti assicurativi nella categoria dei "rischi impiego" (ex art. 14 della Tariffa Allegato A alla L. 1216/61) e, quindi, l'assoggettamento dei relativi premi all'aliquota agevolata del 2,50%, ritenendo, invece, che gli stessi dovessero essere classificati tra le assicurazioni dei crediti (ex art. 13 della medesima Tariffa) e che, di conseguenza, i relativi premi dovessero essere assoggettati alla maggiore aliquota del 12,50%. La posizione del Fisco Secondo la tesi dell'Agenzia, la ratio alla base delle due distinte aliquote di tassazione poggia sul fatto che, in un caso, il rischio tutelato è la perdita di credito dell'ente finanziatore e il soggetto tutelato (beneficiario) è chi ha erogato il finanziamento: pertanto, in ragione della sua posizione dominante, il legislatore ha stabilito la tassazione al 12,50%. Nel secondo caso, invece, il rischio tutelato è la perdita del posto di lavoro e il soggetto tutel...
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Marco Nessi
- Dottore Commercialista e Revisore LegaleRimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
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