Il legislatore del DDL Lavoro interviene cercando di fare chiarezza nella disciplina del periodo di prova nel contratto a tempo determinato. Questa norma, che pertanto non sarà operativa fino alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, interviene ulteriormente sull'impianto del Decreto Trasparenza, dopo che già il Decreto Lavoro aveva portato semplificazioni importanti.

Un periodo di prova è quel periodo funzionale ad una sperimentazione reciproca della convenienza del rapporto prima che lo stesso divenga definitivo ed è condizione sospensiva del rapporto.

Lo scopo della prova è quindi, lato datore di lavoro, la verifica delle qualità professionali, ma anche il comportamento e la personalità complessiva del lavoratore.