Permessi L.104 e congedo straordinario utilizzabili alternativamente

Il messaggio Inps numero 4143 del 22 novembre 2023 interviene in merito alla possibilità d'utilizzo per la medesima persona dei permessi di cui all'articolo 33 della legge n. 104/1992 e della fruizione del congedo straordinario di cui all'articolo 42, comma 5, del decreto legislativo n. 151/2001.  Le modifiche del D.Lgs. 105/2022 Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, entrato in vigore dal 13 agosto 2022, oltre a modificare la disciplina dei congedi parentali ha introdotto novità normative in materia di permessi e di congedo straordinario per l'assistenza ai soggetti riconosciuti disabili in situazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104. La misura è intervenuta anche sul principio del “referente unico dell'assistenza” con riferimento alla fruizione dei permessi modificato l'articolo 33 della legge n. 104/1992. L'eliminazione del referente unico ha creato la possibilità di vedere domande di diversi benefici durante il medesimo periodo riferiti alla stessa persona in situazione di necessità. L'istituto era già intervenuto precedentemente sul tema in termini generali con la circolare n. 39 del 4 aprile 2023, mentre con il messaggio in commento fornisce precisazioni sulla casistica di richieste di congedo straordinario di cui all'articolo 42, comma 5, del...