La Corte di appello di Roma, in riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato la nullità del termine apposto al contratto stipulato tra una addetta di call center e la Compagnia Aerea Italiana Spa.

In conseguenza di ciò ha dichiarato la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con decorrenza dal primo dei contratti a termine sottoscritti tra le parti ed ha condannato la società alla riammissione in servizio della lavoratrice ed al pagamento in favore di quest'ultima di un'indennità risarcitoria.

Le attività lavorative stagionali e l’assunzione a termine.

Si possono definire stagionali le attività lavorative che annualmente si ripetono e che, in determinati periodi di tempo subiscono un incremento a causa di particolari condizioni climatiche o sociali e che comportano un picco di attività che richiede una maggiore flessibilità del lavoro.

Questa flessibilità si manifesta nei contratti a termine e nei rapporti di apprendistato, dove alle attività stagionali sono riservate alcune deroghe rispetto alla disciplina generale.

I settori maggiormente interessati a tali vicende sono con tutta evidenza quelli legati al mondo turistico-alberghiero, al trasporto aereo e dei servizi aeroportuali, ed al commercio con particolare riferimento al settore della ristorazione.