lunedì 13/11/2023 • 10:40
L’INPS, con Mess. 10 novembre 2023 n. 3977, fornisce le prime indicazioni finalizzate alla presentazione delle domande per la fruizione dell’indennità una tantum a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico, sia per il 2022 che per il 2023. Le domande per l'accesso alle indennità saranno disponibili dal 13 novembre 2023 e fino al 15 dicembre 2023.
redazione Memento
Il Legislatore, con l'art. 18 DL 145/2023, ha fornito l'interpretazione autentica della previsione del Decreto Aiuti che introduce l'indennità una tantum a favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico, e ha previsto, anche per l'anno 2023, una indennità una tantum a favore della medesima categoria di lavoratori. In attesa della circolare attuativa, l'INPS, con Mess. 10 novembre 2023 n. 3977, fornisce le prime indicazioni amministrative, anche finalizzate alla presentazione delle domande per la fruizione della misura da parte dei lavoratori interessati. Indennità una tantum 2022 Il legislatore ha chiarito che l'indennità è destinata, se in possesso dei requisiti, ai titolari di tutti i rapporti di lavoro part-time, a prescindere dalla qualificazione formale degli stessi come verticali, misti o orizzontali, purché tali rapporti di lavoro siano caratterizzati da una sospensione ciclica dell'attività lavorativa di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiore a sette settimane e non superiore a venti settimane. L'indennità una tantum per l'anno 2022 è riconosciuta ai lavoratori, in possesso dei requisiti previsti, che siano stati titolari nell'anno 2021 di un contratto di lavoro a tempo parziale caratterizzato da periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane, dovuti a sospensione ciclica della prestazione lavorativa. I lavoratori interessati, al fine di ricevere l'indennità una tantum per l'anno 2022, possono presentare domanda all'INPS esclusivamente in via telematica, utilizzando i consueti canali messi a disposizione per i cittadini e per gli Istituti di patronato sul sito web dell'Istituto, secondo le modalità successivamente indicate. Indennità una tantum 2023 È previsto il riconoscimento di una indennità una tantum di importo pari a € 550,00, per l'anno 2023, a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nell'anno 2022. L'indennità è riconosciuta ai lavoratori dipendenti di aziende private che siano stati titolari, nell'anno 2022, di un contratto di lavoro a tempo parziale, caratterizzato da periodi non interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a venti settimane, dovuti a sospensione ciclica della prestazione lavorativa. Pertanto, ai fini dell'accesso all'indennità una tantum, il requisito di cui sopra si intende soddisfatto qualora il lavoratore - nell'alternanza dei periodi di lavoro e non lavoro riferiti al citato contratto dell'anno 2022 - possa fare valere un periodo continuativo di non lavoro di almeno un mese (arco temporale pari a 4 settimane) e nel complesso un periodo di non lavoro non inferiore a sette settimane e non superiore a venti settimane. Inoltre, si prevede che il lavoratore, alla data di presentazione della domanda: non sia né titolare di altro rapporto di lavoro dipendente - diverso da quello a tempo parziale ciclico; non sia percettore della NASpI; non sia titolare di un trattamento pensionistico diretto al momento della presentazione della domanda. N.B. L'indennità una tantum per l'anno 2023 può essere riconosciuta una sola volta a ciascun avente diritto ed è erogata dall'INPS a domanda, da presentarsi secondo le modalità di cui al successivo paragrafo. Come presentare la domanda? Le domande per l'accesso alle indennità saranno disponibili dal 13 novembre 2023 e fino al 15 dicembre 2023, accedendo alla sezione “Punto d'accesso alle prestazioni non pensionistiche” raggiungibile a partire dalla home page del sito web dell'Istituto, seguendo il percorso: “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Esplora Sostegni, Sussidi e Indennità” > selezionare la voce “Vedi tutti” nella sezione Strumenti > “Punto d'accesso alle prestazioni non pensionistiche”. Una volta autenticati con la propria identità digitale, sarà necessario selezionare, in base alla domanda che si intende presentare, la prestazione: “Lavoratori a tempo parziale ciclico: indennità una tantum 2022”; “Lavoratori a tempo parziale ciclico: indennità una tantum 2023”. Attenzione: dovranno presentare entrambe le domande (per l'anno 2022 e per l'anno 2023) coloro che, in precedenza, non ne avevano presentato alcuna. Dovranno, invece, presentare solo la domanda riferita all'anno 2023 coloro che l'avevano già presentata per l'anno 2022 a prescindere dall'esito della stessa. Infatti, per coloro che hanno presentato domanda per il 2022, e questa sia stata respinta, è stata prevista la possibilità di proporre riesame e non è, dunque, consentito inoltrare una nuova domanda. Si evidenzia che le domande per l'indennità in oggetto riferite all'anno 2023 verranno rese disponibili con i dati precompilati nel caso in cui si rilevi la presenza di una domanda per la stessa indennità riferita all'anno 2022. Sarà possibile, successivamente, visionare e scaricare le ricevute e i documenti prodotti dal sistema, monitorare lo stato di lavorazione della domanda stessa e aggiornare le informazioni relative alle modalità di pagamento ove necessario. Si ricorda che le credenziali di accesso ai servizi per la presentazione delle domande dell'indennità sopra descritta sono le seguenti: SPID di livello 2 o superiore; Carta di identità elettronica 3.0 (CIE); Carta nazionale dei servizi (CNS). In alternativa al sito web, l'indennità una tantum può essere richiesta tramite il servizio di Contact Center Multicanale o attraverso gli Istituti di patronato. Fonte: Mess. INPS 10 novembre 2023 n. 3977
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