La sostenibilità è un principio che poggia le proprie basi, soprattutto rispetto ai rapporti di lavoro, sull’etica, che sorpassa l’applicazione della normativa obbligatoria basata su criteri minimi.

La verifica della sostenibilità si spinge quindi oltre il semplice rispetto della normativa, andando ad integrare processi riguardanti i rapporti di lavoro che raggiungono modelli più elevati.

A tal fine sono state predisposte diverse certificazioni, riguardanti anche i rapporti di lavoro, che attestano il raggiungimento di tali standard e che offrono la visione di quello che è il comportamento aziendale.

Per un’azienda, certificarsi può portare diversi vantaggi a seconda della tipologia:

• evidenzia e valorizza ai clienti il livello qualitativo ed il comportamento dell’azienda;
• migliora l’immagine aziendale:
• offre maggiori opportunità nelle gare che le aziende pubbliche e private fanno per scegliere i fornitori;
• può consentire di accedere a sgravi sui premi assicurativi (si veda modello Ot24) o su quelli previdenziali (si veda certificazione parità di genere);
• coinvolge i dipendenti nel miglioramento dei processi rendendoli partecipi e ingaggiati rispetto ai valori aziendali.

Parlando di certifica...