venerdì 03/11/2023 • 06:00
Le competenze trasversali, conosciute anche come soft skills, ovvero human skills o power skills, sono competenze sempre più richieste e apprezzate per eccellere nel mondo del lavoro. L’articolo intende valorizzare la centralità di queste competenze sia per i professionisti che per le aziende.
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Soft skills vs hard skills: un binomio obsoleto Per molti anni la contrapposizione tra soft skills e hard skills ha caratterizzato il dibattito sulle competenze professionali, ma ben presto è diventato un binomio obsoleto nell'attuale panorama professionale. Se le hard skills identificano quelle competenze tecniche supportate da esperienze pluriannuali verticali su una certa materia, le soft skills si riferiscono a quelle abilità, capacità, divenute nel tempo competenze più trasversali, e dunque applicabili in contesti diversi. Pensiamo, ad esempio, per le prime alle competenze informatiche, al marketing digitale, alla conoscenza di lingue straniere, alla programmazione informatica, e a molte altre, mentre, per le seconde, alla comunicazione, al problem solving, al pensiero critico, al team working, alla leadership. Oggigiorno, proporre questa contrapposizione rischia di imprigionare la riflessione su piani e livelli di discussione piuttosto statici, mentre il mondo delle competenze è di per sé dinamico, mutevole, multidisciplinare, e necessita di continue integrazioni tra competenze più tecniche e competenze più trasversali. Soft skills? Meglio human skills e power skills L’espre...
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