Licenziamento per scarso rendimento: nuova frontiera della subordinazione

L'evoluzione giurisprudenziale in materia di licenziamento per scarso rendimento è un utile punto di riferimento per affrontare un tema che è strettamente connesso con l'interpretazione dei cambiamenti in atto nell'organizzazione del lavoro. Forse il risultato più evidente del post-pandemia. Si tratta, in definitiva, di valutare come stia cambiando il tradizionale rapporto di scambio alla base del rapporto di lavoro subordinato (prestazione lavorativa per un tempo definito vs retribuzione) e come sia possibile intravedere – proprio attraverso questi orientamenti della giurisprudenza – l'allentamento di alcune rigidità tipiche del nostro ordinamento giuridico. Soprattutto quando si parla di cessazione del rapporto di lavoro ad iniziativa del datore di lavoro. L'ordinamento giuridico italiano – a differenza di quanto avviene, ad esempio, negli ordinamenti di common law - non ha mai attribuito rilevanza al rendimento e al ...