Il rapporto di lavoro dei content creator nell’ecosistema digitale

Negli ultimi anni, nel contesto di un profondo mutamento di abitudini e costumi imposto dal periodo emergenziale pandemico, è cresciuto in modo esponenziale il numero delle persone che, attraverso una forte e costante presenza sul web e sui social network, riescono a guadagnare visibilità nei confronti degli utenti delle piattaforme (cc.dd. “follower”), finendo per riuscire “monetizzare” i loro contenuti creativi.

Problemi e criticità di una nuova professione

Pur a fronte dell’estrema eterogeneità di un fenomeno che appare tanto nuovo da sfuggire ai classici criteri classificativi del diritto, pare ormai scontato che l’attività dei content creator – ovvero di coloro che tramite il web e le piattaforme digitali svolgono un’attività remunerata di creazione di contenuti digitali – non possa più dirsi confinata ad una componente meramente ludica, ben potendo essa dar luogo ad una vera e propria attività lavorativa remunerata, in quanto tale meritevole di apprezzamento e tutela sul piano giuridico (sarà infatti utile ricordare che, ai sensi dell’art. 34 della Costituzione, la Repubblica è tenuta a tutelare il lavoro “in tutte le sue forme e applicazioni”).

Una volta appurata la natura ontologicamente lavorativa dell’attività svolta dai content creator, emergono inevitabilmente una serie di problematiche assai ardue e complesse da risolvere.

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