Licenziamento ritorsivo: prescrizione dei crediti e reintegrazione

La vicenda trae origine dal ricorso presentato davanti al Tribunale di Bari da un lavoratore, dipendente con qualifica di operatore tecnico dal 1° febbraio 1978 al 31 marzo 2019, avverso la propria datrice di lavoro.

Il lavoratore lamentava che, durante l'intercorso rapporto di lavoro, la società nei giorni in cui lo collocava in ferie non gli erogava una serie di indennità (quali diarie e trasferte, indennità di presenza, indennità di presenza bis, indennità incentivante, indennità turni avvicendati, indennità sabato lavorato ed indennità di spinta), liquidate invece nei periodi di lavoro effettivo. Il lavoratore così chiedeva - accertato il suo diritto a percepire, durante i giorni di ferie, una retribuzione paragonabile a quella conseguita nei giorni di lavoro ordinario - che la società venisse condannata al pagamento della maggior somma dovuta “nei limiti della prescrizione”.

La posizione del Tribunale di Bari

Ferie e retribuzione

Il Tribunale di Bari, investito della causa, ha evidenziato che il diritto alle ferie retribuite di almeno quattro settimane, secondo giurisprudenza costante della Corte di Giustizia, deve essere considerato come un principio particolarmente importante del diritto sociale dell'Unione. Ad esso non si può derogare e la sua attuazione da parte delle autorità nazionali competenti pu...