La controversia ha origine dalla presentazione di un reclamo all'Autorità da parte di un lavoratore, il quale aveva formalizzato una richiesta di accesso agli atti al fine di esaminare una contestazione disciplinare avanzata dalla Società nei suoi confronti. La Società aveva emesso una contestazione disciplinare nei confronti del reclamante, per non essere presente nel luogo di lavoro, nonostante quest'ultimo avesse attestato la sua presenza in azienda. La contestazione era sorta in seguito alle risultanze emerse dall'attività d'indagine privata svolta da un'agenzia investigativa, su mandato della Società. A seguito delle contestazioni, il lavoratore aveva avanzato una richiesta formale di accesso ai dati relativi alla contestazione disciplinare, sostenendo di voler esercitare il proprio diritto di difesa. Inizialmente, la Società aveva rifiutato la richiesta, interpretandola come una pretesa di accesso ai dati contenuti nel computer aziendale. Tuttavia, anche a seguito della precisazione da parte del lavoratore, circa la natura dei dati ai quali intendeva accedere, la Società aveva continuato a considerare le richieste come “generiche” e aveva respinto l'accesso alla documentazione richiesta. Solo nel corso del procedimento giurisdizionale, il reclamante è venuto a conoscenza dell'investigazione privata svolta nei suoi confronti. La difesa della Società