Il TAR respinge le pretese dell’INL sul salario minimo contrattuale

Il caso sottoposto all'attenzione del TAR

Con la sentenza in esame, il TAR Lombardia è intervenuto su un tema oggi molto dibattuto nel mondo del lavoro, quello della sindacabilità delle tabelle retributive previste dai CCNL sottoscritti dai sindacati maggiormente rappresentativi.

Da diversi anni, infatti, le aule giudiziarie sono popolate da numerosissime cause promosse da lavoratori che contestano la conformità all'art. 36 della Costituzione dei minimi contrattuali previsti dai CCNL del loro settore di riferimento. Al contrario di quanto avveniva in passato, la maggior parte di queste cause investono non i cc.dd. “contratti-pirata” (ovvero contratti sottoscritti da sigle sindacali minoritarie o di comodo), bensì alcuni dei più importanti contratti sottoscritti dalle organizzazioni datoriali e sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale, come è avvenuto ad esempio nel caso del CCNL Vigilanza Privata - Servizi Fiduciari 2013-2015, che è stato siglato, per parte datoriale, da Assiv (Associazione italiana vigilanza/Confindustria), Legacoop Servizi, Federlavoro, Servizi-Confcooperative e Agci-Servizi e, dal lato dei lavoratori, da Filcams-CGIL e Fisascat-Cisl (con la successiva adesione di UGL Sicurezza Civile).

Il contenzioso in esame – che nei riguardi delle cause promosse dai lavoratori ha visto finora alternarsi numerose pronunce favorevoli sia al...