Cuneo fiscale: cumulabilità con gli altri incentivi alle assunzioni

Il Decreto Lavoro (art. 39 DL 48/2023) ha introdotto, per il periodo luglio - dicembre 2023, una particolare misura di esonero contributivo, che deve essere coordinata a quella già contenuta nella Legge di Bilancio 2023 (art. 1, c. 281, Legge 197/2022). Ricordiamo brevemente in cosa consiste e poi ci soffermeremo sulle regole di cumulabilità con gli altri incentivi attualmente esistenti. Quest'ultima aveva disposto l'esonero contributivo IVS (di norma pari al 9,19%) a carico dipendente, per l'anno 2023, nelle seguenti misure: 3 punti percentuali se la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di 1.923,00 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima; 2 punti percentuali se la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l'importo mensile di 2.692,00 euro, maggiorato, per la competenza del mese di dicembre, del rateo di tredicesima. Le novità del Decreto Lavoro Il Decreto Lavoro, invece, ha stabilito che, per i periodi di paga dal 1° luglio al 31 dicembre 2023, le aliquote di esonero precedenti sono incrementate di 4 punti percentuali, senza ulteriori effetti sul rateo tredicesima. Ne deriverà un esonero pari al 7% qualora la retribuzi...