Nuova normativa italiana sul whistleblowing

Dopo vari rinvii, la Direttiva UE 2019/1937 sul Whistleblowing ("Direttiva") è stata recepita in Italia con il Decreto Legislativo 24/2023 ("Decreto").

Il Decreto, dopo un ritardo nell'attuazione a partire dal dicembre 2021, che ha comportato l'apertura di una procedura d'infrazione contro l'Italia, introduce diverse modifiche alla legislazione applicabile alle persone giuridiche del settore privato. Il Decreto, inoltre, ha parzialmente esteso l'ambito di applicazione delle misure previste dalla Direttiva.

Come illustrato di seguito, il Decreto ha un impatto significativo per le imprese.

Finalità del Decreto

Il Decreto mira a disciplinare, sulla base delle disposizioni della Direttiva, la tutela dei cosiddetti whistleblower, ovvero le persone che segnalano violazioni del diritto nazionale o dell'UE che ledono l'interesse pubblico o l'integrità della PA o di un ente privato, di cui sono venuti a conoscenza in un contesto lavorativo presso un ente pubblico o privato. 

A differenza della Direttiva, l'ambito di applicazione del Decreto non è limitato alle segnalazioni di violazioni del diritto dell'UE in aree specifiche. Il Decreto, infatti, prevede anche la possibilità (almeno all'interno della PA) di segnalare violazioni del diritto nazionale che possano ledere l'interesse pubblico o l'integrità dell'ente.