Dopo l’invio della piattaforma sindacale unitaria per il rinnovo del CCNL 19 dicembre 2019 avvenuta il 6 luglio 2023, e solo due incontri, l’associazione datoriale ABI e le organizzazioni sindacali FABI, FIRST-CISL, FISAC CGIL, UILCA e UNISIN FALCRI-SILCEA – SINFUB, in data 26 luglio 2023, sentono l’esigenza di sottoscrivere un verbale di accordo.

L’intesa sostanzialmente prevede la proroga della sospensione dei termini del CCNL al 31 dicembre 2023, dandosi quindi cinque mesi di tempo per arrivare alla firma del nuovo CCNL. Gli addetti ai lavori sanno che è abbastanza raro che, in un lasso di tempo così esiguo, si decida di sottoscrivere un accordo: di solito, dopo un periodo così breve, le trattative vanno avanti fino alla definizione di una nuova intesa o alla rottura delle trattative.

La lettura è quindi sostanzialmente politica ed esprime la forte volontà (e la fiducia) delle parti di sviluppare in breve tempo un confronto che possa consentire di concludere in fretta il negoziato.

Evidentemente ABI e Sindacato, nei loro confronti anche informali, avranno sviluppato la consapevolezza che si possa arrivare ad un punto di incontro. Da fuori, la trattativa non appare facile.

Le posizioni del sindacato

Il CCNL Bancari riguarda circa 280 mila dipendenti.

Nel primo incontro del 19 luglio u.s. sono stat...