martedì 01/08/2023 • 06:00
I datori di lavoro che distaccano personale all'estero devono fornire per iscritto al dipendente una serie di informazioni, relative sia a modifiche nelle condizioni generali sia a specifiche condizioni per il lavoro estero, cui le semplificazioni del Decreto Lavoro possono incidere limitatamente.
Ascolta la news 5:03
Il recepimento della Direttiva (UE) 2019/1152 avvenuta con il Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/2022) ha ampliato il novero delle informazioni riguardanti il rapporto di lavoro che il datore di lavoro è tenuto a comunicare, per iscritto, al dipendente senza consentire, nonostante la richiamata direttiva lo prevedesse, la possibilità di ottemperare agli obblighi informativi attraverso il riamando a norme di legge e contratti collettivi. Il Decreto lavoro (DL 48/2023, conv. L. 85/2023) semplifica gli adempimenti del datore in termini di informativa nei confronti dei dipendenti, consentendo di fare rimando alle norme o alla contrattazione collettiva, anche aziendale, che disciplinano le materie oggetto di informativa. Tuttavia, in caso di distacco all'estero nell'ambito di una prestazione transnazionale di servizi, la contrattazione collettiva e la normativa nazionale non sempre contengono una disciplina specifica, quindi, rimane in capo al datore di lavoro l'obbligo di indicare nel contratto di distacco una serie di condizioni. Semplificazioni limitate per il lavoro estero Il Decreto lavoro, art. 26 DL 48/2023, ha modificato la disciplina sugli obblighi informativi consentendo al dato...
© Copyright - Tutti i diritti riservati - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.
Vedi anche
Rimani aggiornato sulle ultime notizie di fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti, professioni e innovazione
Per continuare a vederlo e consultare altri contenuti esclusivi abbonati a QuotidianoPiù,
la soluzione digitale dove trovare ogni giorno notizie, video e podcast su fisco, lavoro, contabilità, impresa, finanziamenti e mondo digitale.
Abbonati o
contatta il tuo
agente di fiducia.
Se invece sei già abbonato, effettua il login.